北京时间1月24日消息，上周，2010CCTV中国经济年度人物评选结果揭晓，多名IT行业领军人物上榜。联通常小兵当选年度经济人物，大唐电信董事长真才基、格力电器董事长董明珠及浪潮集团董事长孙丕恕获经济年度人物创新奖。金蝶集团徐少春仅获提名奖，外界颇感意外。

“2010CCTV中国经济年度人物”颁奖典礼的评选口号为：寻找中国经济的年度骄傲。评选关键词为：推动力、影响力、创新、责任。金蝶国际软件股份集团董事局主席徐少春在此次评选时使用了“转型、增长、创新”等关键词。

可以说，徐少春的三个关键词，很好的诠释了金蝶近年来的发展。

金蝶的增长和整个中国ERP行业的发展分不开，来自申银万国的数据显示，2009年底，金蝶软件仅拥有52家子公司。但到了2010年，金蝶成立了46家子公司来开拓销售网络。

基于以上数据，申银万国分析，2011年，金蝶子公司将会向金蝶贡献收入。并预测金蝶公司在2010-2012年收入的增速将会加快，三年复合增长率可达28%。

至于金蝶公司的转型，最早可以追溯到2007年，并于2010年提出了新四年服务转型的发展战略。今年的金蝶集团换帅是加快转型的一个符号。近日，金蝶集团宣布，董事长徐少春将卸任总裁一职，原IBM全球企业咨询服务部主管合伙人冯国华接任新总裁，并兼任金蝶软件(中伟哥国)CEO。这被外界解读为金蝶转型的决心。从金蝶的业务发展来看，金蝶正在由管理软件公司向咨询公司转型，现阶段，金蝶咨询业务营业额只占全部营收的10%左右，据金蝶官方透露，金蝶的目标是未来咨询服务业收入占公司总营收的一半。新上任的冯国华将参缩阴与金蝶集团重大战略决策，全面负责金蝶管理咨询、解决方案和管理软件业务。

创新方面，金蝶方面也一直在尝试，并且在去年6月份，联合上百名中国企业家共同发表《关于创新中国管理模式的宣言》。

虽然在上述三个方面做足了工夫，但金蝶徐少春仍缺席了十大年度经济人物，甚至在年度经济人物的创新奖上也没有收获，仅获得了提名奖。

此前消息称，徐少春的落选与“金蝶协达欠款纠纷”有关，涉嫌诚信等方面的问题。搜狐IT就此事咨询了某知名国内软件厂商CEO，该CEO表示，徐少春落选十大年度经济人物和欠款事件并无关联，其主因可以归纳为两点：过于讲究产品包装，转型没有达到业界认可的预期。

一是金蝶的优势在于产品，比较讲求产品包装，这在金蝶的发展壮大过程中发挥了很大的作用。一直以来，金蝶的经营风格就是如此。

另一个就是金蝶大力倡导的转型并没有达到预期，虽然金蝶从2007年就尝试转型，但四年了，金蝶并没有在IT服务方面建立核心竞争力。徐少春一直在讲转型，金蝶也做了大量努力，但做得不够，所以仅获得了提名奖。

另一位长期研究IT行业的知名分析师称，同东软集团相比，金蝶在自已积极倡导的IT服务咨询方面并没有什么明显的优势，东软集团相关负责人并没有在此次评选中获奖，而徐少春却获得了年度经济人物提名，这已经很不错了。

“挖角冯国华之后，对金蝶集早泄团以后在IT服务方面的发展，应该会有帮助。”这位分析师表示。（文/刘瑞刚）