董事长：张士平，小学没毕业，进厂初期是个扛包的，沾他老丈人的光当上了厂长。
张红霞，其大女儿，初中毕业后上了两年技校（没考上高中），23岁就是公司党委成员，现为集团公司总经理，董事会成员，主管纺织。

张波，其儿子。魏桥高中毕业，98年魏棉兼并滨州一棉后进入魏桥纺织，直接升为滨魏公司老总（以前不在魏棉工作）。随后担任滨魏工业园老总。该老总嗜赌成性，传说他在澳门把滨魏工业园的电厂输掉，不能确认，但其父把他从澳门赎回来是事实。也是好色之徒，其妻杜女士于2006年跟他离婚的原因也基于这两点。其父不放心他的儿子，于2006年把他调回集团总部。现为上市公司懂事长，主管魏桥创业的铝，电，化工。董事会成员

张艳红，其二女儿，山东大学威海分校毕业，现任威海魏桥工业园（威魏公司）老总，董事会成员。威魏公司可以说是张老板为其女儿操办的嫁妆，可惜的是，二女儿正在闹离婚（原因就不说了）。

张士军，其二弟，小学文化程度（最多），现任魏桥工业园老总，董事会成员。按其能力，他只能当一名装卸工！当老总也只是个摆设，是为了家族的控股股份。工业园的全部工作都不用他管（他哥哥也不让管），整天喝酒，特别的好色，其妻无奈，只好入了天主教！他可以一个月不上班。

张士德，其大弟弟，副总。初中未毕业，未进魏棉前是开拖拉机的。

魏迎朝，其小外甥，邹平工业园老总，董事会成员

魏家坤，其二外甥，公司副总 董事会成员

张行涛，其侄子，技校厨师毕业，公司副总

杨XX，（名字不知道）其大女婿，公司副总，主管电厂，董事会成员

刘风海，其外甥女女婿，公司副总，主管氧化铝和铝厂

齐行礼，其姑表侄子，公司副总，财务总监，董事会成员

赵素华，其小外甥夫人，集团公司副总，销售公司总经理 董事会成员

赵XX， 其小外甥之小姨子，副总经理兼财务部部长，董事会成员

王XX，（不知道名字）其姑表侄子，小学文化，副总，董事会成员

马桂霞，其妻之侄媳妇，副总经理

范雪莲，其姑表侄女，工会主席（副总级）

刘XX，名字不知道，张波之连襟，滨魏公司老总

还有其他岗位上的领导，各工业园分厂厂长级的，以及各处长级

还有其他岗位上的领导，各工业园分厂厂长级的，以及各处长级的，无法一一介绍，可以这么说，张老板的直系亲属，包括其妹夫在内，起码是分厂厂长级（正处级）领导。当然也有部分非家族关系的副总，但全是陪衬，不甘心做陪衬的要么自动辞职，要么被迫辞职，以下说几个重要的辞职领导，他们才是真正的精英。

张峰，原第一副总经理，集团二把手，为了给张红霞让位，明升暗降，被推举当了县供销社主任（张士平兼任党委书记），两年后辞职经商。

郭XX，（不知道名字）原公司副总，主管公司原棉，为了给王XX让位，被迫辞职

刘书斌，原公司副总，主管铝，电，为了给刘风海让位，于2007年6月份被迫辞职。

公司上下都知道，到刘书斌辞职，非张姓家族的副总，有能力的外姓副总全部离开了魏桥创业（还有不少就不介绍了）。

附录：

老上海，（只知道这个外号），其叔辈兄弟，魏桥曾经的恶少之一。亿万富翁，魏桥村党委书记，魏桥创业的全部纸箱，纸管由他生产。2004年在张老板的鼎立协助下，老上海坐上了党委书记宝座，简直一个笑话呀！

魏家同，其大外甥，千万富翁。残疾人，神经不正常（经常住神经病院）。主业：修电机。更是个笑话了，在一个镇上，一个残疾又是神经病患者能成了千万富翁，还用介绍么？

魏桥的创业过程 一、功
1、十几万人就业。
2、交税。
3、复制扩张模式。
4、军队管理模式。
5、家族控制模式。
6、监察监督模式。
7、罚赏评比模式。
8、学徒见习模式。
9、招工奖励模式。
10、岗前培训模式。
二、过
1、环境恶劣。高温高湿高噪高花高密。有害身体健康。
2、制度苛刻。不合理不合法。铁打的魏桥，流水的兵。
3、家族控制。亲朋控制，管理陈旧，只知执行，不愿创新，罕见英雄精英。
4、军队管理。只让服从，不让发言，唯领导命令是从。人才无法脱俗。
5、出口渠道外国控制。出口纱布没有商标，借用外人渠道。MADE IN CHINA，魏桥为何物。
6、无高档产品。中低档纱布，高档高利润的少。